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在如今的企业管理中，如何去管理下属，才能让下属更听话，是许多管理者都在不断探讨的一个问题。
管得不严吧，肯定会有员工懒懒散散，影响到整个团队的发展。管得太严吧，又怕员工对公司产生反抗情绪，甚至愤而离职，这样同样不利于公司的发展。
其实管理者在管理的过程中，要根据自己下属的态度、情况等等，去酌情考虑该如何管理。企业在高速发展的时候，需要的是人才而不是庸才，要想在企业中得到发展，不被企业所淘汰，就需要员工们可以发挥自我的潜能，做一个有用之才
管理者在挑选员工时，不仅要考虑忠诚度，还需要考虑员工能力、个人素养等多方面的问题。在执行管理的过程中，也可以稍微“狠”一点，以保证管理上的有效。
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